仁爱护理人员认真学习>制度

　　2009年3月13日晚，深圳仁爱医院的护士们利用业余时间，在护理部余主任的组织带领下，认真加强学习了卫生部新近制定的<<临床护士分层级管理>>制度。

　　在讲习的全程中，余主任都手执于2008年2月4日由国务院总理温家宝签署第517号国务院令公布的《护士条例》手册(该条例自2008年5月12日起施行，是国务院为护士专门制定的**部条例)，贯穿表达着这样一个信念——深圳仁爱医院的护理工作及护士的管理，是在恪守国家规章制度的前提下展开，并将严格执行卫生部制定的<<临床护士分层级管理>>制度。

　　此次学习包括以下4方面主要内容：1、临床护士分层级管理的概念;2、为什么要解决护士分层级的问题;3、如何实施护士分层级管理;4、如何评价护士分层级管理的成效。

　　余主任传达并解析了建立护理人员层级管理制度的目的，即：根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限和待遇(岗位津贴等)，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同病人、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。在层级管理体制中，护理人员结构形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。

　　此外，余主任明确指出，深圳仁爱医院护理部将保证低年资护士在毕业后专科5年内，能接受相对固定的临床导师制培训，即专业护士核心能力的规范化训练。并且，每班都安排有组长或高级责任护士，让高年资护士在临床发挥骨干作用。这一切，都是为了让患者得到更优质更安全的护理服务。

责任编辑：诗棋

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